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重庆时时彩高频,马云张勇井贤栋的命运转折故事:35岁不会中年危机

2019年09月11日 14:07 来源:中国企业家
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造风者-张勇

2007年,35岁的张勇并没有想到会有这么一天,他将接替马云,成为阿里巴巴的董事局主席。这年8月,他南下杭州,从盛大网络CFO当上了淘宝网CFO。

重庆时时彩高频怎么看,当时张勇在阿里的天花板都挺明显的。不相信商学院、天马行空的马云经常说一句话:“天不怕地不怕,就怕CFO做CEO。”

可命运仿佛就是要给他不一样的答案。

马云问张勇为什么会来阿里,张勇答得直接,“我已经干过一个30亿美金企业的CFO了,我想干个300亿美金的。”

2019年9月10日,阿里巴巴的市值是4600亿美元。重庆时时彩高频难道,当年张勇的雄心小了?不,直到2009年,高盛给淘宝网的估值是87亿美元,而在2005年雅虎注资时,淘宝网的估值更是仅仅只有28亿美元。当时,谁能猜中结果呢?

张勇。摄影:邓攀

入职时,张勇给自己挑了个花名——逍遥子,一个金庸小说里从未站到台前来的人,这倒挺符合通俗意义上首席财务官的定位。重庆时时彩高频但进入淘宝后,张勇就发现,相比起他服务过的所有公司,阿里CFO的工作有很大不确定性。其实直到今天,在阿里这个充分强调可能性和主观能动性的组织里,岗位职责也还没有非常明晰的边界。

来淘宝的第二年,张勇就开始管业务了,不久还兼任了COO。后来,他一直开玩笑说:“我最大的幸运就是(马云)没有定义CFO该干吗不该干吗,如果定义好CFO只能干吗,基本上很多机会你也没法尝试。”

如果说从淘宝网CFO到阿里掌舵人是一条上山路,其中张勇必然要经过几个关键性的台阶。如今看来,“发明”双11算一个,“all in 无线”也算一个。

2009年3月,张勇接手了淘宝商城。其实差不多一年前,淘宝商城就已经成立了。重庆时时彩高频淘宝以C2C立命,B2C业务发展情况很不理想。到2008年底,淘宝商城团队只剩下20多人,没人愿意管。

张勇就决定自己管。他坚信,在电商领域,B2C是未来的一个大趋势,阿里决不能失掉。

重庆时时彩高频2009年7月,淘宝商城开始独立运营,为了让消费者记住淘宝商城,张勇创造了“双11购物狂欢节”,那一天正是“光棍节”,平台的成交额是5200万元。

重庆时时彩高频如果说做董事局主席需要什么天赋的话,战略的前瞻性算一个。2015年,马云在云栖大会的演讲中说,“我们其实正在进入一个新的能源的时代,这个时代核心资源不是石油,而是数据。重庆时时彩高频”4年过去了,时间证明了他的远见。

而张勇对B2C业务的预判,在他负责淘宝商城的第二年就得到了印证。2010年,中国的B2C电商平台全面爆发。接下来的事情大家都很清楚,淘宝商城获得了独立域名,被分拆出淘宝,并得到了一个有趣的名字——天猫。

2013年10月,在集团组织部大会上,张勇提出,“整个集团把无线作为最重要的战略” , “all in无线”。2014年3月,时任集团COO的张勇从陆兆禧手中接过无线事业部。他抽调了手淘、PC淘宝、搜索三个部门的精兵强将,统一KPI,全力打造手淘这个“航母级”APP。

“all in无线”战略的成功,让阿里终于拿到了移动互联网时代的船票。2015年,张勇成为了阿里巴巴的CEO。

从那以后,张勇就成了给阿里“写代码”的人,他要为这个想走到102岁的数字经济体,定好战略,布好全局。很多阿里人都发现了张勇的变化,以前他喜欢谈业务,现在则花了更多的精力在组织上。

张勇要构建一个符合阿里现实,又面向未来的组织。他陆续表达过自己对于组织设计的想法:“互联网时代,企业的组织结构要从树状结构变成网状结构”,“今天只要我们面对一个突破性、开创性的业务,必须用统一指挥的思考,而不是用组织协同的方式来进行团队设计和生产关系设计。”

过去几年,阿里发生了数次组织升级,而它们都是沿着上面的逻辑发生。

首先是大的组织形态。2015年末,阿里进行了全面组织结构升级,开始构建“大中台、小前台”。

同时被改造的还有顶层设计。据报道,2019年5~6月,阿里成立了经济体发展执行委员会,成员13名,其中张勇担任主席,下设经济体发展委员会,成员约100名,均为M5/P10级别以上高管。经发委下辖五委四办,五委四办横穿、纵穿阿里经济体。

与此同时,围绕五新战略(新零售、新金融、新制造、新技术、新能源),2017年7月11日,阿里巴巴宣布成立“五新执行委员会”,由CEO张勇担任委员会主席,统筹包括阿里巴巴集团、蚂蚁金服集团、菜鸟网络等阿里生态体系内的所有力量,全力投入建设“五新”。

2017年阿里巴巴18周年年会上的逍遥子和马云。来源:被访者

阿里走到今天,是一场场仗打过来的,例如早期和eBay的竞争,中期的千团大战,前几年的社交战争,后来战火还烧到了云上。无论结果如何,阿里强大的组织能力是无人质疑的。而要实现这种能力,组织设计只是一方面,内里的组织文化更具有决定性。

2018年9月,马云宣布将卸任阿里董事长后,在一次组织部会议上,张勇曾谈起他理解的组织文化,“其实11年前我加入阿里的时候梦想不到今天。但这个过程中,我真真实实感受到的是——梦想来自你不断为客户、为伙伴、为这个事情创造价值的过程中,最后产生的自我驱动。梦想本质上是自我驱动,它最终来自内心,同样责任跟担当本质上也是自我驱动。”

“要成为造梦者,而不仅是被梦想激励的人。”张勇说。

张勇母校上海财经大学的人常开玩笑说,“小破财的人太务实,没有做大老板的特质”。从今天起,这个流言被彻底终结了。

(责任编辑:任宪奎 CF001)

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